看護師長は管理職なので、リーダーシップが求められます。

自分の言いたいことを言って、看護師を言いなりにさせる一方的なものではいけません。

看護師一人ひとりが強みを活かして働ける、環境づくりが重要です。

看護師長は看護師をはじめ、医師や事務などさまざまな職種の医療スタッフに関わるため、コミュニケーション能力が求められます。

日頃から良好な関係を築いていれば、緊急事態が起こったときにも助けてもらえる可能性も高いです。

また、看護師に決定事項について伝える際、理解しやすいように説明することも求められます。

人の生死がかかっている現場で働く看護師長には、冷静な状況判断で行動することも大事でしょう。

自分のお気に入りの看護師や医師など、特定の人にだけ良い対応するのではなく、中立的な目線で判断します。

看護師長として同僚の看護師やほかのスタッフに信頼してもらうには、看護の知識やスキルも欠かせません。

看護について勉強することで、ほかの看護師から相談を受けるキッカケにつながる可能性があります。

看護師全体の士気を高めレベルアップするためにも、看護師長自らさまざまな知識を身につけましょう。

看護師長にキャリアアップしてからも、継続して努力することは珍しくありません。

一般的な看護師として働いているときから、真面目に臨床経験を積むことが後々活きてきます。

看護師長なのにわからないのかとほかの看護師に呆れられないよう、知識を身につけて経験を積みましょう。